- Casual Friday, czyli kontrolowany luzwtorek, 15 maja 2012
- Już w tym tygodniu nowy konkurs z Avery Zweckform!poniedziałek, 14 maja 2012
- Jak być asertywnym w pracy?poniedziałek, 14 maja 2012
- 7 zasad działania dobrego szefaponiedziałek, 30 kwietnia 2012
- CRM w chmurze, czyli o czym marzy Office Managerponiedziałek, 23 kwietnia 2012
Ostatnio dodane artykuły
Co słychać na Life?
- Najprościej? Obrać, włożyć do garnka z wodą, gotować ma 12 min, nastenie polać masłem lub bułka... środa, 16 maja 2012 Magdalena Maciak
- Kupiłem szparagi, chce je dobrze przyrządzic, tlyko nie wiem jak... macie jakiś prosty, godny... wtorek, 15 maja 2012 Łukasz Borowski
- W ciągu najbliższych kilku dni pojawi się na naszym profilu na Facebook'u pytanie dotyczące... poniedziałek, 14 maja 2012 Admin Life OFFICE Style
AKTUALNOŚCI
poniedziałek, 9 stycznia 2012
Od tego roku zmiany w umowach o pracę !
Rząd przyjął pakiet ustaw antykryzysowych. Przedsiębiorcy nie mogą już zatrudniać pracowników według zasad przyjętych w 2009 roku.
Od tego miesiąca trzecia umowa na czas określony zawarta z tym samym pracownikiem jest równoznaczna z zawarciem umowy na czas nieokreślony.
Wielu przedsiębiorców na czas kryzysu finansowego korzystało z rozwiązań specjalnie przygotowanej ustawy mającej łagodzić skutki recesji. Do tej pory zmiany wprowadzone czasowo przez rząd stwarzały możliwość dowolnego zatrudniania pracowników na podstawie umów na czas określony.
Od stycznia 2012 roku pracodawców będzie ponownie obowiązywał art. 25 par.1 kodeksu pracy, zgodnie z którym trzecia umowa na czas określony zawarta z tym samym pracownikiem jest równoznaczna z zawarciem umowy na czas nieokreślony.
Źródło: www.nf.pl
DODAJ KOMENTARZ
Komentarze do artykułu
-
dobrze wiedzieć! dzięki za dobre wieści.2012-01-09 08:36:54 ola
OFFICE Style zastrzega sobie prawo redakcji, skrótów, bądź usunięcia opinii zawierającej treści zabronione przez prawo, wulgarne, obraźliwie lub w inny sposób rażąco naruszające zasady współżycia społecznego.
