Kobieta w biznesie - wywiad z Katarzyną Niezgodą

JESTEM: sobą.
BĘDĘ: tym, kim jestem dzisiaj.
MARZĘ O: nowych wyzwaniach.
JESTEM ZADOWOLONA Z: tego, co się dzieje wokół mnie.
PRACA JEST DLA MNIE: przyjemnością.
W WOLNYM CZASIE: spędzam czas z przyjaciółmi.
ULUBIONA MAKSYMA: nie ma rzeczy niemożliwych.

Zarządzana przez Panią firma narzuca trendy modowe. Jak sprostać oczekiwaniom wymagających Klientek?

Prowadzić z nimi dialog, obserwować ich upodobania, proponować im nowości oraz sprawiać, by ich ulubiona marka zaskakiwała, pozostając jednak marką, na którą mogą liczyć.

Czym zaskoczycie Klientki w 2012 roku?

Niejednym :) Pierwsza odsłona to nasz styczniowy pokaz – w nowej aranżacji, w wyjątkowym miejscu. Pokażemy zupełnie nową linię sukien koktajlowych i wieczorowych. Będą to wyjątkowe propozycje dla pań, które poszukują czegoś innego, chcą się wyróżnić, a jednocześnie istotna jest dla nich wysoka jakość. Mam nadzieję, że te propozycje znajdą uznanie w oczach naszych klientek. Premiera kolekcji już 9 stycznia.

Czym jest dla Pani praca?

Praca jest dla mnie wyzwaniem i przyjemnością. Zawsze pracowałam w ciekawych firmach i podejmowałam ciekawe wyzwania. Dbałam o to, by kreować nowe rzeczy, dokonywać zmian. Przez tyle lat zawodowej kariery nigdy nie popadłam w stagnację.

Branża modowa to ogromny przeskok po bankowości. Jak bardzo musiała Pani zmienić swój sposób zarządzania?

Branża jest inna, ale mój styl zarządzania się nie zmienił. To, co jest odmienne, to styl komunikacji. W branży modowej panują nieco inne zasady – kreatywność zdecydowanie wygrywa z biurokracją. Decyzje zapadają szybciej, szybciej wprowadza się też zmiany. Nie miałam kłopotu z dostosowaniem się do takich uwarunkowań.

Panująca opinia jest taka, że kobietom cały czas jest trudniej w biznesie. Jak Pani myśli, z czego to wynika?

Osobiście nie odczułam, by było mi trudniej w biznesie z racji bycia kobietą. Niemniej jednak to oczywiste, że dużo kobiet ma więcej obowiązków życiowych niż mężczyźni. Jest to związane chociażby z prowadzeniem domu – w większości przypadków ten ciężar spoczywa na kobietach. Pogodzenie wszystkich obowiązków – domowych I zawodowych – sprawia, że kobietom bywa trudniej w biznesie.

Pomimo wszystko coraz więcej kobiet decyduje się na samo zatrudnienie. Czy Polki są przedsiębiorcze?

Bardzo! Wystarczy rozglądnąć się wokół. Coraz więcej Polek otwiera własny biznes, korzystając z zebranych przez lata doświadczeń zawodowych. Wiele kobiet angażuje się też w działalność poza zawodową, np. charytatywną. Inspirują mnie success-stories przedsiębiorczych Polek.

Jest takie powiedzenie, że im wyżej w górę tym bardziej samotnie, ale na samej górze „towarzystwa” nie brakuje. Zgadza się Pani z tym stwierdzeniem?

Powiem inaczej: im wyżej w górę, tym bardziej jesteśmy samotni w podejmowaniu ważnych decyzji i braniu za nie odpowiedzialności. Na wysokim szczeblu odpowiedzialność ponosi się samotnie, nikt w tym nie towarzyszy.

Jak ocenia Pani strój i styl Kobiet Biznesu?

Bardzo pozytywnie. Zwłaszcza w ostatnich latach, kiedy oferta sklepowa znacznie się powiększyła, możemy zaobserwować zdecydowanie ciekawsze stylizacje biznesowe. Choć warto pamiętać o tym, że Polki mają wrodzony gust i nawet w gorszych czasach świetnie sobie radziłyśmy w tej kwestii.

W wielu wywiadach czytałam, ze jest Pani miłośniczką torebek? Dlaczego akurat torebki?

Torebka może zmienić cały look. Można założyć tę samą sukienkę i „zagrać” torebką. Torebka to inwestycja na lata, a ja zawsze stawiam na ponadczasowość i jakość.
Katarzyna Niezgoda

Prezes spółki DCG, właściciela marki Deni Cler Milano. Uznany expert ds. zarządzania zmianą. Ma bogate doświadczenie w nadzorowaniu procesów fuzji i przejęć.
 

KATARZYNA NIEZGODA

Z wykształcenia prawnik, pracę zawodową rozpoczynała w kancelarii adwokackiej. Następnie przeszła do biznesu, gdzie pełniła wiele menedżerskich stanowisk w obszarze HR. Od 1997 roku zasiadała w zarządach takich firm jak Nestlé Polska, BPH oraz Pekao. Od grudnia 2010 roku piastuje stanowisko prezesa spółki DCG, właściciela marki Deni Cler.

Na swoim koncie ma wiele zawodowych wyróżnień. W 2003 roku została wybrana Dyrektorem Personalnym Roku, w konkursie organizowanym przez firmę BIGRAM oraz dziennik „Rzeczpospolita”. Tytuł ten uznawany jest za najważniejsze krajowe wyróżnienie w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. W 2008 roku została umieszczona na 11. miejscu w opublikowanej przez miesięcznik „Forbes” liście 33 najbardziej wpływowych Polek. W rankingu 50. najbardziej wpływowych kobiet opublikowanym przez miesięcznik „Home&Market” w lutym 2011 roku zajmuje 41. miejsce.


Pani Katarzyna Niezgoda jest Prelegentem Forum Managera na obcasach odbywającego się w dn. 27-28.03.2012 w Warszawie. Szczegóły: www.szkolenia-biznesowe.biz